{"id":111,"date":"2026-10-19T13:39:31","date_gmt":"2026-10-19T11:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/tudastar\/versenytilalmi-megallapodas\/"},"modified":"2026-10-19T13:39:31","modified_gmt":"2026-10-19T11:39:31","slug":"versenytilalmi-megallapodas","status":"publish","type":"cikk","link":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/tudastar\/versenytilalmi-megallapodas\/","title":{"rendered":"Versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s: mit enged a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9se ut\u00e1n?"},"content":{"rendered":"<p>A munkaviszony megsz\u0171n\u00e9se ut\u00e1n a volt munkav\u00e1llal\u00f3 f\u0151szab\u00e1ly szerint szabadon helyezkedhet el, ak\u00e1r a kor\u00e1bbi munk\u00e1ltat\u00f3 versenyt\u00e1rs\u00e1n\u00e1l is, vagy ind\u00edthat saj\u00e1t v\u00e1llalkoz\u00e1st ugyanabban az \u00e1gazatban. A munk\u00e1ltat\u00f3 ezt csak versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1ssal korl\u00e1tozhatja, a munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny (a tov\u00e1bbiakban: \u201e<strong><em>Mt.<\/em><\/strong>\u201d) 228. \u00a7-\u00e1ban meghat\u00e1rozott keretek k\u00f6z\u00f6tt. Ez a cikk mindk\u00e9t f\u00e9l szemsz\u00f6g\u00e9b\u0151l \u00f6sszefoglalja, mit enged \u00e9s mit k\u00f6vetel meg a t\u00f6rv\u00e9ny.<\/p>\n<h2>Mire \u00e9s meddig sz\u00f3lhat a tilalom?<\/h2>\n<p>Az Mt. 228. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se szerint a felek meg\u00e1llapod\u00e1sa alapj\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 \u201elegfeljebb a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 k\u00e9t \u00e9vig\u201d nem tan\u00fas\u00edthat olyan magatart\u00e1st, amellyel munk\u00e1ltat\u00f3ja jogos gazdas\u00e1gi \u00e9rdek\u00e9t s\u00e9rten\u00e9 vagy vesz\u00e9lyeztetn\u00e9.<\/p>\n<p>A t\u00f6rv\u00e9ny teh\u00e1t id\u0151beli fels\u0151 hat\u00e1rt szab: k\u00e9t \u00e9vn\u00e9l hosszabb tilalom nem k\u00f6thet\u0151 ki. A tilalom tartalm\u00e1t \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul a tev\u00e9kenys\u00e9gi k\u00f6rt, a f\u00f6ldrajzi ter\u00fcletet vagy az \u00e9rintett \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6rt \u2013 a feleknek \u00e9rdemes a meg\u00e1llapod\u00e1sban pontosan k\u00f6r\u00fcl\u00edrni, hogy ut\u00f3bb ne legyen vita arr\u00f3l, mi tilos \u00e9s mi nem.<\/p>\n<h2>Mennyi ellen\u00e9rt\u00e9k j\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3nak?<\/h2>\n<p>A tilalom nem ingyenes. Az Mt. 228. \u00a7 (2) bekezd\u00e9se szerint a munk\u00e1ltat\u00f3 megfelel\u0151 ellen\u00e9rt\u00e9ket fizet, amelynek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1n\u00e1l k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen arra kell tekintettel lenni, hogy a meg\u00e1llapod\u00e1s milyen m\u00e9rt\u00e9kben akad\u00e1lyozza a munkav\u00e1llal\u00f3t \u2013 els\u0151sorban k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9re \u00e9s gyakorlat\u00e1ra tekintettel \u2013 \u00fajabb munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 jogviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9ben.<\/p>\n<p>A t\u00f6rv\u00e9ny als\u00f3 hat\u00e1rt is szab: az ellen\u00e9rt\u00e9k \u201ea meg\u00e1llapod\u00e1s tartam\u00e1ra nem lehet kevesebb, mint az azonos id\u0151szakra j\u00e1r\u00f3 alapb\u00e9r egyharmada\u201d. Sz\u00e1m\u00edt\u00e1si p\u00e9lda: havi 900 000 Ft alapb\u00e9r \u00e9s k\u00e9t\u00e9ves tilalom eset\u00e9n az ellen\u00e9rt\u00e9k a k\u00e9t \u00e9vre \u00f6sszesen legal\u00e1bb 7 200 000 Ft (900 000 Ft \u00d7 24 h\u00f3nap \u00f7 3). Ez a t\u00f6rv\u00e9nyi minimum; a \u201emegfelel\u0151\u201d ellen\u00e9rt\u00e9k a fenti szempontok szerint enn\u00e9l magasabb is lehet.<\/p>\n<h2>Milyen form\u00e1ban kell megk\u00f6tni?<\/h2>\n<p>A versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1st \u00edr\u00e1sba kell foglalni (Mt. 228. \u00a7 (3) bekezd\u00e9s). Ezen t\u00fal a 228. \u00a7 k\u00fcl\u00f6n formai k\u00f6vetelm\u00e9nyt nem \u00edr el\u0151.<\/p>\n<h2>Mikor l\u00e9phet vissza a munkav\u00e1llal\u00f3?<\/h2>\n<p>Az Mt. 228. \u00a7 (4) bekezd\u00e9se szerint a munkav\u00e1llal\u00f3 el\u00e1llhat a meg\u00e1llapod\u00e1st\u00f3l, amennyiben munkaviszony\u00e1t azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1ssal, az Mt. 78. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n sz\u00fcnteti meg. Erre akkor ker\u00fclhet sor, amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 l\u00e9nyeges k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t sz\u00e1nd\u00e9kosan vagy s\u00falyos gondatlans\u00e1ggal jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben megszegi, vagy egy\u00e9bk\u00e9nt olyan magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edt, amely a munkaviszony fenntart\u00e1s\u00e1t lehetetlenn\u00e9 teszi. Ilyen esetben a munkav\u00e1llal\u00f3 nem marad a versenytilalom k\u00f6t\u00f6tts\u00e9g\u00e9ben.<\/p>\n<h2>Mi t\u00f6rt\u00e9nik, amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 szem\u00e9lye megv\u00e1ltozik?<\/h2>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 szem\u00e9ly\u00e9ben bek\u00f6vetkez\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1s eset\u00e9n a meg\u00e1llapod\u00e1sb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 jogok \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9gek az \u00e1tvev\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3ra \u00e1tsz\u00e1llnak (Mt. 228. \u00a7 (5) bekezd\u00e9s). A meg\u00e1llapod\u00e1s teh\u00e1t nem sz\u0171nik meg puszt\u00e1n az\u00e9rt, mert a v\u00e1llalkoz\u00e1st m\u00e1s veszi \u00e1t.<\/p>\n<h2>Kik\u00f6thet\u0151 k\u00f6tb\u00e9r?<\/h2>\n<p>Igen. A tilalom megszeg\u00e9s\u00e9nek eset\u00e9re a felek k\u00f6tb\u00e9rt k\u00f6thetnek ki; erre az Mt. 228. \u00a7 (6) bekezd\u00e9se szerint a Polg\u00e1ri T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv 6:186\u2013189. \u00a7-a ir\u00e1nyad\u00f3.<\/p>\n<h2>Mire \u00e9rdemes figyelni al\u00e1\u00edr\u00e1s el\u0151tt?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Tartam:<\/strong> legfeljebb k\u00e9t \u00e9v a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t\u0151l.<\/li>\n<li><strong>A tilalom tartalma:<\/strong> pontosan mely tev\u00e9kenys\u00e9g, mely ter\u00fcleten, mely \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6r vagy versenyt\u00e1rsak tekintet\u00e9ben tilos.<\/li>\n<li><strong>Ellen\u00e9rt\u00e9k:<\/strong> \u00f6sszesen legal\u00e1bb az azonos id\u0151szakra j\u00e1r\u00f3 alapb\u00e9r egyharmada; a meg\u00e1llapod\u00e1sban \u00e9rdemes r\u00f6gz\u00edteni a kifizet\u00e9s \u00fctemez\u00e9s\u00e9t is.<\/li>\n<li><strong>\u00cdr\u00e1sbelis\u00e9g:<\/strong> sz\u00f3ban k\u00f6t\u00f6tt meg\u00e1llapod\u00e1s nem felel meg a t\u00f6rv\u00e9nynek.<\/li>\n<li><strong>K\u00f6tb\u00e9r:<\/strong> \u00f6sszege \u00e9s esed\u00e9kess\u00e9ge.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vezet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00fa munkav\u00e1llal\u00f3ra \u00e9s k\u00f6ztulajdonban \u00e1ll\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l elt\u00e9r\u0151 szab\u00e1lyok is vonatkozhatnak; ezeket ez a cikk nem t\u00e1rgyalja.<\/p>\n<p>A munkajogi \u00fcgyekr\u0151l a <a href=\"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/szakteruletek\/munkajog\/\">Munkajog<\/a> oldalon t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dhat; egy konkr\u00e9t versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9hez vagy \u00e1ttekint\u00e9s\u00e9hez id\u0151pontot a <a href=\"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/#kapcsolat\">kapcsolatfelv\u00e9teli \u0171rlapon<\/a> lehet k\u00e9rni.<\/p>\n<p><em>A cikk \u00e1ltal\u00e1nos t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ny\u00fajt, nem min\u0151s\u00fcl jogi tan\u00e1csad\u00e1snak. Id\u0151\u00e1llapot: 2026. okt\u00f3ber.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meddig tilthatja a munk\u00e1ltat\u00f3 a versenytev\u00e9kenys\u00e9get a munkaviszony ut\u00e1n, mennyi ellen\u00e9rt\u00e9k j\u00e1r legal\u00e1bb, \u00e9s mikor l\u00e9phet vissza a munkav\u00e1llal\u00f3? Az Mt. 228. \u00a7 szab\u00e1lyai.<\/p>","protected":false},"template":"","meta":[],"class_list":["post-111","cikk","type-cikk","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/cikk\/111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/cikk"}],"about":[{"href":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cikk"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}