{"id":33,"date":"2026-09-02T09:18:52","date_gmt":"2026-09-02T07:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/szakteruletek\/munkajog\/"},"modified":"2026-09-13T13:15:16","modified_gmt":"2026-09-13T11:15:16","slug":"munkajog","status":"publish","type":"szakterulet","link":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/szakteruletek\/munkajog\/","title":{"rendered":"Munkajog"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>munkaszerz\u0151d\u00e9s, munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1s, versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s \u00e9s tanulm\u00e1nyi szerz\u0151d\u00e9s szerkeszt\u00e9se, v\u00e9lem\u00e9nyez\u00e9se<\/li>\n<li>munk\u00e1ltat\u00f3i szab\u00e1lyzatok el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se \u00e9s fel\u00fclvizsg\u00e1lata<\/li>\n<li>a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9se: felmond\u00e1s, azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s, k\u00f6z\u00f6s megegyez\u00e9s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se<\/li>\n<li>munkajogi ig\u00e9nyek \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se peren k\u00edv\u00fcli egyeztet\u00e9sen \u00e9s munka\u00fcgyi perben<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>A munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9nek h\u00e1rom \u00fatja<\/h2>\n<p>A munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny szerint a munkaviszony k\u00f6z\u00f6s megegyez\u00e9ssel, felmond\u00e1ssal vagy azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1ssal sz\u00fcntethet\u0151 meg. A megsz\u00fcntet\u00e9s ok\u00e1nak az indokol\u00e1sb\u00f3l vil\u00e1gosan ki kell t\u0171nnie, \u00e9s a megsz\u00fcntet\u0151 jognyilatkozat indok\u00e1nak val\u00f3s\u00e1g\u00e1t \u00e9s okszer\u0171s\u00e9g\u00e9t a nyilatkozattev\u0151 bizony\u00edtja.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 a felmond\u00e1s\u00e1t k\u00f6teles megindokolni. Az indok a munkav\u00e1llal\u00f3 munkaviszonnyal kapcsolatos magatart\u00e1s\u00e1val, k\u00e9pess\u00e9g\u00e9vel vagy a munk\u00e1ltat\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 ok lehet. Ez a h\u00e1rom kateg\u00f3ria z\u00e1rt: ami ezeken k\u00edv\u00fcl esik, az jogszer\u0171 felmond\u00e1si indoknak nem alkalmas.<\/p>\n<h2>Azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s<\/h2>\n<p>Erre akkor van m\u00f3d, amennyiben a m\u00e1sik f\u00e9l a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 l\u00e9nyeges k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t sz\u00e1nd\u00e9kosan vagy s\u00falyos gondatlans\u00e1ggal jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben megszegi, vagy egy\u00e9bk\u00e9nt olyan magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edt, amely a munkaviszony fenntart\u00e1s\u00e1t lehetetlenn\u00e9 teszi.<\/p>\n<p>A hat\u00e1rid\u0151 szoros: az azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s joga az alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 okr\u00f3l val\u00f3 tudom\u00e1sszerz\u00e9st\u0151l sz\u00e1m\u00edtott tizen\u00f6t napon, legfeljebb azonban az ok bek\u00f6vetkezt\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott egy \u00e9ven bel\u00fcl gyakorolhat\u00f3. B\u0171ncselekm\u00e9ny elk\u00f6vet\u00e9se eset\u00e9n a b\u00fcntethet\u0151s\u00e9g el\u00e9v\u00fcl\u00e9s\u00e9ig.<\/p>\n<h2>A hat\u00e1rid\u0151k, amelyeken a legt\u00f6bb \u00fcgy elbukik<\/h2>\n<p>A munkajogban a k\u00e9sedelem \u00f6nmag\u00e1ban d\u00f6nt\u0151 lehet. A keresetlevelet a munk\u00e1ltat\u00f3i jognyilatkozat k\u00f6zl\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott harminc napon bel\u00fcl kell el\u0151terjeszteni t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt az egyoldal\u00fa munkaszerz\u0151d\u00e9s-m\u00f3dos\u00edt\u00e1ssal, a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9nek jogelleness\u00e9g\u00e9vel, a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9gszeg\u00e9se miatt alkalmazott jogk\u00f6vetkezm\u00e9nnyel \u00e9s a fizet\u00e9si felsz\u00f3l\u00edt\u00e1ssal kapcsolatos ig\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se ir\u00e1nt.<\/p>\n<p>Az egy\u00e9b munkajogi ig\u00e9nyek h\u00e1rom \u00e9v alatt \u00e9v\u00fclnek el; a b\u0171ncselekm\u00e9nnyel okozott k\u00e1r megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 ig\u00e9ny \u00f6t \u00e9v, illetve \u2014 amennyiben a b\u00fcntethet\u0151s\u00e9g el\u00e9v\u00fcl\u00e9si ideje hosszabb \u2014 ennek megfelel\u0151 id\u0151 alatt. Az el\u00e9v\u00fcl\u00e9st a b\u00edr\u00f3s\u00e1g hivatalb\u00f3l veszi figyelembe.<\/p>\n<p>Ez\u00e9rt amennyiben felmond\u00e1st vagy fizet\u00e9si felsz\u00f3l\u00edt\u00e1st kapott, az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s a d\u00e1tum r\u00f6gz\u00edt\u00e9se, nem a vita.<\/p>\n<h2>Meg\u00e1llapod\u00e1sok a munkaviszony mellett<\/h2>\n<p>A munkaviszonyhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 k\u00e9t jellegzetes meg\u00e1llapod\u00e1s a versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s \u00e9s a tanulm\u00e1nyi szerz\u0151d\u00e9s. A t\u00f6rv\u00e9ny k\u00fcl\u00f6n szab\u00e1lyozza \u0151ket, \u00e9s a gyakorlatban mindkett\u0151 gyakran hib\u00e1san k\u00e9sz\u00fcl el: a versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1sn\u00e1l az ellen\u00e9rt\u00e9k \u00e9s a korl\u00e1toz\u00e1s terjedelme, a tanulm\u00e1nyi szerz\u0151d\u00e9sn\u00e9l a k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1s id\u0151tartama \u00e9s a visszafizet\u00e9si felt\u00e9telek okoznak ut\u00f3lagos vit\u00e1t.<\/p>\n<h2>Gyakori k\u00e9rd\u00e9sek<\/h2>\n<h3>Felmondtak. Mennyi id\u0151m van l\u00e9pni?<\/h3>\n<p>A jogellenes megsz\u00fcntet\u00e9ssel kapcsolatos keresetlevelet a jognyilatkozat k\u00f6zl\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott harminc napon bel\u00fcl kell el\u0151terjeszteni. Ez nem hosszabb\u00edthat\u00f3 meg azzal, hogy t\u00e1rgyalni pr\u00f3b\u00e1l a munk\u00e1ltat\u00f3val.<\/p>\n<h3>Kinek kell bizony\u00edtania, hogy a felmond\u00e1s indoka igaz?<\/h3>\n<p>A megsz\u00fcntet\u0151 jognyilatkozat indok\u00e1nak val\u00f3s\u00e1g\u00e1t \u00e9s okszer\u0171s\u00e9g\u00e9t a nyilatkozattev\u0151 bizony\u00edtja \u2014 munk\u00e1ltat\u00f3i felmond\u00e1s eset\u00e9n teh\u00e1t a munk\u00e1ltat\u00f3.<\/p>\n<h3>Munk\u00e1ltat\u00f3k\u00e9nt mire figyeljek a felmond\u00e1sn\u00e1l?<\/h3>\n<p>Az indokol\u00e1sra \u00e9s a hat\u00e1rid\u0151re. Az indoknak vil\u00e1gosan ki kell t\u0171nnie, \u00e9s a h\u00e1rom t\u00f6rv\u00e9nyi kateg\u00f3ria valamelyik\u00e9be kell esnie; azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1sn\u00e1l pedig a tizen\u00f6t napos hat\u00e1rid\u0151 a tudom\u00e1sszerz\u00e9st\u0151l sz\u00e1m\u00edt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Munkajogi k\u00e9pviselet Budapesten: felmond\u00e1s, azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s, versenytilalmi meg\u00e1llapod\u00e1s, munka\u00fcgyi per. A keresetind\u00edt\u00e1si hat\u00e1rid\u0151 30 nap.<\/p>","protected":false},"menu_order":7,"template":"","class_list":["post-33","szakterulet","type-szakterulet","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/szakterulet\/33","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/szakterulet"}],"about":[{"href":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/szakterulet"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/feketejanosugyved.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}